[미디어전남 고규석 기자] 목포시가 민선5기 이후 사라졌던 목포시 서울사무소를 부활시키면서 민선8기를 바라보는 시민들은 실망감을 감추지 못하고 있다.

내년 시행될 고향사랑기부제 대응이 주 목적이지만 ‘선거공신 챙기기’라는 지적이 나온다. 공모단계서부터 이 같은 지적이 나돌았다.

민선8기 들어 출자 출연기관이나 보조금 지원 기관 단체 등 잇따른 채용에서도 보은 인사 논란에서 한발도 벗어나지 못했기 때문이다.

기존 민선시대와 뭐가 다른지 의문이라는 여론이 지배적이다.

앞서 목포시는 지난 11월 3일자로 ‘2022년 제2회 목포시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획’을 재공고했다. 고향사랑기부제와 기록물관리요원을 뽑는 게 골자다.

문제는 공모 단계서 국회와 지방의회, 정당 등의 활동경험을 경력으로 인정해 주기로 하면서 특정인물을 겨냥한 보은인사 공세에 불을 지폈다. ‘그들만의 짜여 진 인사’라는 혹평이 이어지는 이유다.

측근 인사를 강행하기 위해 납득하기 어려운 분야까지 자격기준을 확대해 특정 1인을 위한 맞춤형, 형식적 공고로 행정의 공정성을 훼손했다는 비난을 피하기 어려워 보인다.

주요 업무는 ▲고향사랑 기부금 모금 전략수립 및 대외홍보 ▲고향사랑 기부금 등 대외 홍보·협력을 위한 수도권 거점 구축 ▲행정부처 등 관계기관·단체 협력이다.

연봉은 지방시간선택제 임기제 나급(6급 상당)으로 최저 4543만원에서 최고 6819만원까지다.

최근 서울사무소 운영과 관련 예산서가 시의회에 제출되면서 예산결산특별위원회 의원들이 입을 다물지 못하고 있다. 그 규모가 상상했던 것과 차이가 커서다.

내년도 본 예산안에 따르면 서울사무소 직원 숙소 임대료로 매달 200만원이 책정됐다. 관내·관외 여비 1560만원과 업무추진비 675만 원 등서울사무소 운영에만 연간 7547만원이 예산이 세워졌다.

운영비 7500만원에 연봉 5500만원(추산) 등 연간 대략 1억3000만원이 예산이 소요될 전망이다.

이 같은 소식이 지역사회에 알려지면서 출향인 중 현지인을 채용하는 것이 더 효율적 이라는 주장이 제기된다.

“출향인사 가운데 현지 거주가 가능한 인사를 채용하면 예산이 절감되지 않겠느냐”는 설명이 설득력을 얻고 있다.

지역사회 일각에서는 넓은 의미의 개방형 직위가 측근들 몇몇 사람들을 위한 것이 아니라, 시민들 삶의 질을 향상시키는 생활 밀착형 부서에 민간 전문가를 배치시켜서 시정의 방향을 시민의 관점에서 건강하게 만든다는 접근방식이 필요하다는 목소리가 높다.

덧붙여 반대여론에 부딪히면서까지 너무 노골적으로 선거공신 챙기기를 하면 이에 대한 역풍이 부메랑이 되어 임기 내내 민선 8기를 괴롭힐 수도 있다는 시각이 지배적이다.

한편 내달 8일부터 진행될 예결특위 본예산 심의에서 어떤 결과가 나올지 귀주가 주목된다.