[미디어전남 김기철 기자] 장성군은 ‘2020년 적극행정 실행계획’을 수립하고 본격 추진한다고 밝혔다.

적극행정을 장려하고 소극행정을 예방·근절하는 공직문화를 확립하기 위해서다.

군은 ‘주민이 체감할 수 있는 성과 창출’과 ‘새로운 공직문화 정착’을 목표로 4개 분야 12개 세부추진과제에 대한 실행계획을 수립하고 추진해나갈 계획이라고 전했다.

4대 중점 추진전략에는 적극행정 추진체계 정비 적극행정 공무원 우대 적극행정 공무원 보호 및 지원 소극행정 혁파가 포함되어 있다.

주요 내용으로는 적극행정 활성화와 내부 공감대 형성을 위한 적극행정 교육 및 소통 강화, 우수공무원 선발 및 인센티브 부여, 사전컨설팅제도 운영 활성화, 적극행정 면책제도, 불합리한 규제 개선, 분쟁 사전예방을 위한 법률 전문가 지원, 소극행정 타파를 위한 예방교육 강화 및 예방시스템 구축 등이 담겨 있다.

이와 함께 장성군은 군 홈페이지에‘적극행정’코너를 개설해 운영하고 있다.

‘소통과 참여’ 카테고리에 개설된 적극행정 코너는 적극행정의 개념을 알리는 ‘제도 소개’와 ‘알림 소식’, 적극행정 공무원을 추천할 수 있는 ‘적극행정 추천’으로 구성되어 있다.

유두석 장성군수는 “현장의 문제점을 분명히 인식하고 적극적으로 해결하려는 공직자의 마음가짐이 어느 때보다 중요하다”고 강조하며 “적극행정 문화가 공직사회 내에 전파·확산될 수 있도록, 직원 교육을 강화하고 우수 사례를 발굴·공유할 계획”이라고 밝혔다.

이어서 유 군수는 “앞으로도 창의적이고 적극적인 시책 추진을 통해 공직사회에 새로운 변화와 혁신을 이끌어내겠다”고 말했다.

김기철 기자         김기철 기자의 다른 기사 보기